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什么是管理咨询?
 

    第一,管理咨询是一项由咨询?#23435;?#19982;企业管理人员共同完成的工作。

    管理咨询的成功很大程度上与企业的参与程度有关联,企业能很好地参与到咨询工作当中去,做到高层的支持、中层的参与及基层的理解。没有企业的充分配合,咨询?#23435;实?#26041;面肯定是完成不好咨询工作的。

    第二,管理咨询直接的成果是无形的。

    管理咨询的效果更多体现在:通过咨询活动企业认识到企业面临问题?#29616;?#24615;、提供解决危机或问题的咨询解决方案,传播新的管理理念、方法与工具等等。管理咨询的直接成果99%以上以无形价值的形式体现。
第三,咨询师不是培训师。

    管理咨询是解决问题为导向的,咨询师要通过自身的活动提出具体的整改措施解决企业的实际问题,管理咨询师必须具备丰富的经验、专业能力、职业素养与?#20302;?#33021;力。比如快速的学习能力、良好的?#20302;?#21644;表达能力、慎密的逻辑思维能力等。而培训师则通过自身的培训活动打开学员的心智,传播管理的知识。由此可见,培训师和管理咨询?#23435;?#32473;企业带来的价值是不同的。
 
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