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拓展训练
 

    体验式训练,又称外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一?#26410;?#25361;战。

     这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。针对这种情况,汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,?#39038;?#20204;的身体和意志都得到锻炼。

    战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

    体验式训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环?#24120;?#36890;过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。

拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。

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    通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信?#27169;?#25913;善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困?#35757;?#27589;力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任?#27169;?#25913;善人际关系,学会关?#27169;?#26356;为融洽地与群体合作;学习欣赏他人、关注生活品质、提高人生价值。

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作为一个企业的管理人员:

● 您是否在为员工的综合素质能否跟上公司发展速度而担?#27169;?br>● 您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复?#25237;?br>● 您是否在考虑如何挖掘员工的潜能以使其最大限度在工作中发挥作用?
● 您是否在为如何提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度,从而更有效地提高公司运作效?#35782;?#20901;思苦想?
请参加拓展训练中心组织的团队体验式拓展训练活动!

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